Promover
Nace en el año 2002 en el marco del Plan Invierno como primer programa de capacitación y de inserción laboral para las personas en situación de calle atendidas en los refugios.
En el marco de acción de CEPRODIH el Programa Promover busca atender esta problemática de manera de consolidar los procesos iniciados por la mujer desde la llegada a la instituición a los hogares El Puerto y Desafio, brindar oportunidades a las mujeres de la comunidad donde esta inserta y extendiéndola a varones con el mismo perfil.
Estableciendo alianzas con organizaciones públicas y privadas de manera de identificar posibles nichos de parcado para la capacitación y además proveer oportunidades de práctica laboral para su posterior inserción.
Promover tiene como objetivo elaborar una propuesta educativa integral y apuntar fundamentalmente al fortalecimiento de la autogestión, la toma de decisiones y la construcción de un proyecto de vida donde la dimensión laboral sea el eje central en dicha construcción, apostando a una nueva mirada del trabajo y las relaciones de gênero, a través de una oferta formativa específica de acuerdo a las capacidades personales y grupales, propiciando el reconocimiento de las fortalezas propias, los saberes y experiencias de vida.
El programa brinda capacitación con oferta de cursos en limpieza especializada en industrias farmacêuticas, cosméticas y alimentícias, conocimientos básicos de gastronomia y servicio de catering, panadería, pastelaria, limpieza especializada en obras, mantenimiento de parques y jardines, servicio de atención al cliente en comercio y portería, informática, costura y conocimientos básicos de reparación de motos y bicicletas.
La propuesta supone una estructura de capacitación modular, donde a través de la modalidad de taller se trabajan distintas temáticas específicas, pensadas y diseñadas para este grupo de jóvenes, así como la incorporación de competencias laborales destinada hacia mujeres con edades mayores a través de diversos programas.
